CONSULTINGIT & TRANSFORMATION
Notre culture

Un collectif d'experts seniors

ValeursForces

Ce en quoi nous croyons

Centrer sur l'humain

Les projets tiennent parce que les personnes tiennent.

Inclusion

Des équipes ouvertes, sur la compétence et rien d'autre.

Éthique

Aucune recommandation influencée par un intérêt commercial.

Proximité

Un interlocuteur senior, disponible, qui connaît votre dossier.

Transparence

Vous savez ce que vous payez, sur quelle base et à quel plafond.

1 % du CA — écologie & social

Un pour cent du chiffre d'affaires reversé chaque année, et mesuré.

Modèle distributif

Aucune partie prenante ne doit avoir intérêt à ce que Beehives capte plus de valeur qu'elle ne lui en laisse.

Ce que nous faisons bien

Talents & expertises

Des opérationnels qui ont dirigé des directions informatiques.

Rapidité d'analyse

Une méthodologie outillée : la donnée, nous allons la chercher.

Approche frugale

Le résultat avant la structure, et jamais l'inverse.

Builders & engagement

Nous restons pour exécuter, pas seulement pour recommander.

Alliances tech & start-ups

Un accès direct aux acteurs qui font bouger le marché.

Réseau de partenaires forts

Mobilisés sous notre pilotage et notre responsabilité.

Nous avons passé une grande partie de notre carrière du côté du client : à défendre des budgets, à faire tenir des systèmes, à négocier avec des fournisseurs. Nous avons aussi acheté beaucoup de conseil. Beehives est né de ces deux expériences.
SL
Sofyan LamkadmiCEO & Founder

Rejoindre le vivier

Trente opérationnels expérimentés de l'IT composent aujourd'hui notre vivier. Indépendants en FinOps, licences, architecture, cybersécurité ou pilotage budgétaire : parlons-en.